Se trataba de algo más estructural: transformar la forma en la que las mujeres se perciben a sí mismas. “Cuando una mujer reconoce su valor, toma mejores decisiones. No solo en su negocio, también en su vida, en su familia, en su crecimiento personal”, explica.
La semilla de este proyecto tiene raíces profundas. Gina creció en un entorno de trabajo constante; su padre, curtidor, le inculcó desde muy joven la importancia de actuar sin miedo. “Tú haz las cosas, aquí estoy yo detrás”, le repetía. Esa frase, que en su momento fue impulso, hoy es filosofía.
Pero el verdadero punto de inflexión llegó cuando entendió una realidad compartida por muchas mujeres: el tiempo no juega a su favor. Entre responsabilidades familiares, crianza y hogar, las oportunidades de desarrollo económico suelen ser limitadas. Ante ello, decidió crear un espacio donde la confianza y la recomendación fueran el motor del crecimiento colectivo.
El camino no fue sencillo. Uno de los primeros grandes retos fue, paradójicamente, el nombre: Mujeres Empoderadas. Hace siete años, el concepto no tenía la aceptación actual. Fue cuestionado, criticado e incluso malinterpretado.
“Me sentaron a cuestionarme si seguía siendo la misma persona”, recuerda entre risas. “Pero entendí que no podía cambiar una idea que nació con un propósito mayor solo por miedo al juicio”.
Ese proceso de resignificación se convirtió en uno de los pilares del proyecto. Para Gina, el empoderamiento no es un discurso, es una práctica diaria: identificar el propio talento, abrazarlo y ponerlo al servicio de los demás.

Con el tiempo, la comunidad creció hasta convertirse en una red con presencia nacional e internacional. Hoy, cuenta con decenas de líderes y equipos en distintos puntos de México y el extranjero, funcionando bajo una lógica poco convencional: más allá de estructuras rígidas, se basa en confianza, propósito compartido y vocación de servicio.
“Un sueño solo no tiene tanto alcance. Pero cuando lo compartes con personas que también tienen sus propios sueños, se vuelve imparable”.
En ese crecimiento, Gina ha encontrado uno de los pilares más importantes de su liderazgo: su equipo. Más que colaboradores, los define como una familia que sostiene, impulsa y acompaña en momentos de incertidumbre.
“Hay días en los que todo se desborda o no sale como planeas, pero tener una tribu que cree en lo mismo que tú hace toda la diferencia”.
Esa idea de “tribu” es central en su visión. En contraste con el viejo paradigma de competencia entre mujeres, apuesta por una lógica de colaboración. Romper con la creencia de que “mujeres juntas ni difuntas” ha sido parte de su misión.
“Cuando las mujeres nos unimos con objetivos claros, logramos cosas extraordinarias”.
Mirar hacia atrás también ha sido parte de su evolución. Si pudiera hablar con su versión más joven, le diría algo simple pero poderoso: el miedo no es señal de fracaso, sino parte del camino.
“La abrazaría y le diría: lo estás haciendo bien. Todo lo que estás viviendo te va a llevar exactamente a donde tienes que estar”.
Como todo proyecto con impacto real, el crecimiento ha implicado sacrificios. Tiempo personal, momentos de descanso e incluso pequeñas rutinas cotidianas han quedado en segundo plano. Sin embargo, para Gina, no se trata de renuncias, sino de decisiones conscientes compartidas con su familia.
“Cada quien tiene su sueño, pero también tenemos uno en conjunto como familia. Y eso nos mantiene alineados”.
Su vocación por impulsar a otros nace, en gran parte, de su propia experiencia como microempresaria. Entiende de primera mano lo que implica crear desde cero, profesionalizar procesos y enfrentar incertidumbre constante. Pero también reconoce el valor profundo del trabajo artesanal y comunitario.
Un ejemplo de ello es el proyecto de la muñeca Lele, donde logró integrar arte, tradición y emprendimiento en una sola iniciativa. Lo que comenzó como una historia de resiliencia cultural se transformó en un modelo de impacto social que involucró a comunidades indígenas, artistas, adultos mayores y jóvenes.