Programa de Outsourcing de Adelanto de Salarios

Adelantan porcentaje de tu salario en tarjeta de crédito

Ya sea por gastos imprevistos o no planear bien el presupuesto, llega el momento en que muchos trabajadores necesitan dinero extra porque el salario de la quincena o mensualidad se esfuma antes de completar el tiempo para el próximo pago, lo que se puede convertir en un serio problema personal, familiar y laboral, con la necesidad de pedir prestado dentro o fuera de la empresa.

Quedarse sin dinero antes del pago quincenal o mensual le puede pasar a cualquiera, y sin tener que endeudarte, la facilidad de adelantar un porcentaje del salario a través de un medio de pago marca VISA es una gran alternativa y cómodo alivio financiero para no salirte del presupuesto y gastar más de lo que ganas.

Enfocados en este soporte financiero para quienes devengan desde salario mínimo o un poco más, la empresa SISTEMA DE PLANILLA ONLINE S. DE R.L. como parte del cluster de servicios, ha diseñado un programa de ANTICIPO DE SALARIO a través de un medio de pago Visa que las empresas pueden utilizar para adelantar a sus colaboradores desde 10% hasta 20% del salario mensual.

El adelanto de salario mediante una tarjeta electrónica, es producto de un estudio estructurado en base a las necesidades de los colaboradores, sobre todo en pequeñas y medianas empresas que devengan desde el salario mínimo, señala Miriam Santos de Almanza, Gerente General del Sistema de Planilla Online, S. de R.L. como una estrategia de negocio ofreciendo una solución integral a clientes y a todo el sector empresarial.  

De acuerdo con Miriam Santos de Almanza, también Consultora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, la experiencia en la Firma Achurra/ Navarro & Asociados Leading Edge Alliance, ofreciendo servicios de contabilidad, asesoría legal y laboral, recursos humanos, plataforma de planillas en la nube con soporte ‘outsourcing’ 24/7,  la necesidad de gestionar planilla online creció en este periodo de pandemia, “y fue el mejor momento para concretar este proyecto de adelanto de salario, con un medio electrónico marca Visa como un elemento diferenciador de gran valor para los colaboradores”, con la empresa FC Medios de Pagos | Versatec como aliados estratégicos.

Detalla que, en SISPO perfeccionaron el producto, mejorándolo; investigando la necesidad del mercado hasta terminar en un medio de pago para adelantos marca VISA, en alianza con FC Medios de Pagos | Versatec, empresa alineada con los objetivos del mercado y desarrollada a la medida de las necesidades inmediatas de liquidez de las empresas y los colaboradores. FC Medios de Pagos | Versatec es un conglomerado que emite Tarjetas VISA y Procesa Medios de Pago y además ofrece un amplio portafolio de Innovadores Soluciones tecnológicas, orientadas a ampliar las fuentes de ingreso y a potenciar la incursión en Nuevas Líneas de Negocio de sus procesados. 

Como primer paso se firma un acuerdo de afiliación con la empresa, en que se establece los términos y el procedimiento a utilizar. La empresa autoriza a SISPO, para poder ofrecer el producto a sus colaboradores.

SISPO gestiona desde la solicitud hasta el desembolso de los adelantos, de forma rápida, transparente y segura, por un medio de pago electrónico de amplio uso en el mercado para retiros de efectivos o compras, que cuenta con todos los beneficios que ofrece la marca VISA.   

Por ser un anticipo, no paga interés, anualidad, intereses o cargos por seguro, ni cargos administrativos.  El adelanto de salario presentado a clientes de SISPO y empresas interesadas, en el cual la empresa afiliada al servicio en esta transacción solo asume el trámite del descuento para reembolso, puntualiza la Gerente del Sistema de Planilla Online, consultora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.  No tiene cargos para las empresas y los cargos para el colaborador son asequibles, solo cuando se realice anticipos.

Agrega que “a nivel de recursos humanos, hoy día el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una herramienta estratégica para las empresas generando fidelidad y compromiso, por lo que disponer del beneficio de adelanto de salario para hacerle frente a gastos básicos de comida, salud y educación; incluso, si el colaborador necesita dinero en efectivo puede retirarlo en los cajeros” y utilizarlo en comercio local e internacional.

La estrategia y comercialización es parte de la integración del cluster de servicios de SISTEMA DE PLANILLA ONLINE; ya que además de atender recursos humanos, ofrecen procesamiento de planilla con un software desarrollado estándar 100% en base a las regulaciones laborales de Panamá y Guatemala; soporte de ‘outsourcing’ para el procesamiento de planillas a socios locales y regionales con necesidades de desembolso de vales anticipado.

¿Cómo obtener el servicio?

Para la afiliación, la empresa debe llenar requisitos legales como presentar el aviso de operaciones, con los emprendimientos toman en cuenta la constitución de la empresa, cantidad de trabajadores, y los trabajadores deben llenar formularios con sus datos personales, y el trabajador debe tener desde salario mínimo o más.

Actualmente atienden a empresas de distintos sectores económicos, en su mayoría pequeñas y medianas empresas, pero apuntan a organizaciones más grandes y corporaciones.  La estrategia comercial con este producto es regional, inicialmente en Panamá y Guatemala.

Ventajas de uso

“Nos llena de alegría apoyar a pequeñas y medianas empresas en la reactivación de la economía”; nuestra filosofía es el acompañamiento a nuestros clientes sostiene la vocera del proyecto; aclarando que, a la par de facilitar apalancamiento en el adelanto de dinero, el programa de planilla online también beneficia a las empresas y colaboradores con capacitaciones sobre planificación y manejo de finanzas, presupuesto y ahorro.

• Este es primer paso, ya estamos trabajando en nuevos beneficios para el colaborador (descuentos con los comercios, etc.)
• Ahora el colaborador tiene un medio de pago que quizás antes no tenía.
• Y La Empresa cuenta con un recurso que antes no contaba.

Con el medio de pago de adelanto de planilla, el trabajador recibe capacitación de inducción al programa, que incluye charlas y talleres en educación para el buen uso de este recurso anticipado, porque “el bienestar de los empleados es prioridad estratégica para las empresas; redundando en calidad de vida, y minimizando el estrés financiero que se traduce en productividad”, puntualiza Miriam Santos de Almanza.

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