¿Es Factible duplicar el aguinaldo?
Por: José Luis Arenas López
De acuerdo al Art. 87 de la LFT, el aguinaldo es un derecho de los trabajadores que deberá pagarse antes del día 20 del mes de diciembre, en consecuencia, es una obligación del patrón quien gratificará el trabajo de todo un año a los trabajadores con quince días de salario o en su caso la parte proporcional a los que no hayan trabajado todo el año.
En el Congreso de la Unión, varias voces se han manifestado con la intención de subir al pleno la iniciativa de duplicar el aguinaldo y llevarlo de 15 a 30 días; el 07 de marzo en voz de la senadora Gabriela Benavides Cobos en colaboración de las senadoras Alejandra Lagunes Soto Ruiz y María Graciela Gaitán Diaz; quien en su exposición de motivos aseguro que la Ley del Trabajo se creó en 1970, dato que sin duda es incorrecto, ya que la LFT fue creada el 18 de agosto de 1931, sin embargo, manifestó la urgencia de reformar al 87 de la LFT en beneficio de los trabajadores; por su parte, la diputada Ana Laura Bernal Camarena, el 26 de abril presentó la misma iniciativa, así mismo, el pasado 15 de agosto, el diputado Manuel de Jesús Baldenero Arredondo presentó la misma iniciativa y en el mismo sentido, mencionado que en 50 años, este derecho no se ha modificado y que es necesaria su actualización ya que la base que mueve a la economía son los trabajadores, sin embargo, fue el 21 de diciembre de 2021 que el diputado Reynel Rodríguez Muñoz quien presentó una iniciativa con el mismo propósito pero en diferentes sentido, es decir, los primeros tres años de antigüedad el trabajador cobraría 15 días de aguinaldo por año y a partir del cuarto año se incrementaría un día por año hasta llegar a 40 días.
Si bien es cierto, los medios de producción lo integran el capital, los medios de producción y el trabajo y si bien es cierto, los trabajadores son un elemento fundamental al que debe estimularse de manera permanente, también es cierto que los centros productivos nacen con la inversión de riesgo que llevan los empresarios y dicho despectivamente: los capitalistas; en otro orden de ideas es el gobierno a través de los legisladores quienes proponen el aumento del aguinaldo y son estos mismos legisladores quienes dejan desprotegidos a los empresarios, un ejemplo claro de ello fue lo acontecido en la pandemia donde a pesar del enorme problema enfrentado, el gobierno no generó beneficios para enfrentar el periodo de confinamiento; los legisladores deben buscar el equilibrio entre los trabajadores, el gobierno y los patrones.
Cuando un legislador hace propuestas como la de aumentar el salario en un 20% como está previsto para el 2024, se puede dudar de su planeación y sobre todo de identificar el impacto económico que tendrá; los trabajadores gozarán del beneficio al recibir un incremento que incluso se podría considerar agresivo y más en el año electoral, situación que un empresario no podrá controlar a menos que en su presupuesto de egresos considere dos cosas: aumentar el consto de venta de sus servicios o productos, o dar de baja a uno de cada cuatro empleados, en consecuencia, para el primer caso, los consumidores acabarán pagando el incremento o para el segundo caso, se incrementará el desempleo.
Aunque el aguinaldo se paga una vez al año, el impacto de este egreso se reflejará en el aumento de costos de los productos o servicios que se ofrezcan y ello en detrimento de los consumidores quienes por ser fin de año no se percatarán sino hasta el mes de enero.
Ayudar a los trabajadores creando un incremento de ilusión no es ayudar, una ayuda real sería mantener los precios de la canasta básica sin incrementos durante todo el ejercicio anual y que los incrementos al salario sean congruentes con la inflación o en su caso no pretender ocultar la inflación con el incremento al salario cuando para los siguientes meses nuevamente los precios superen el ingreso diario y catapulten nuevamente la inflación.
Es importante que al presentar una iniciativa de ley sea congruente, equilibrada y que proyecten escenarios de corto, mediano y largo plazo, con ello lograr que el impacto no resulte agresivo para uno de los actores. Es claro que un legislador debe generar propuestas para la creación de leyes y que estas sean en beneficio de los ciudadanos, así mismo, se debe tratar de no ser románticos y enamorar a través de engaños a los votantes, un legislador debe ser responsable y en algunos casos pensar en iniciativas de ley integrales, donde por un lado se apoye a los ciudadanos y por otro a los empresarios y que al mismo tiempo el Estado aporte condiciones económicas, sociales, fiscales, financieras y políticas adecuadas.
Haciendo un análisis de las diferentes propuestas, la iniciativa que presentó el diputado Reynel Rodríguez parece ser la más congruente y menos agresiva ya que el incremento del aguinaldo tendrá ciertas pausas en las que los empresarios podrán establecer estrategias que les permitan enfrentar los incrementos a la prestación; valdría mucho la pena que al mismo tiempo el Estado ofrezca a las empresas alguna compensación fiscal o en el pago de servicios para amortizar el incremento no solo del aguinaldo, también del posible aumento al salario y el incremento de las vacaciones, iniciativa ya aprobada para este 2023.
